Qualifizierter UK Patent Attorney (m/w/d) – Pharma – Manchester

Stelle ref: Attorney/Pharma

Stellentyp: UK Anwalt
Bereiche: Chemie

Die Position

Wir möchten unserem wachsenden Chemieteam mit Sitz in Manchester ein weiteres Mitglied mit Erfahrung im pharmazeutischen Bereich hinzufügen.

Ihre Person

Wenn Sie qualifizierter UK Patent Attorney mit Erfahrung in der Pharmaindustrie sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir sind ein mandantenorientiertes Team, daher ist eine ausgezeichnete Mandantenorientierung für die neue Person wichtig. Manchester wäre als Standort zu bevorzugen, da es sich in der Nähe des restlichen Teams befindet, aber die Art unseres flexiblen Arbeitsangebots bedeutet, dass wir im gesamten Vereinigten Königreich Einstellungen vornehmen können. Ein Interesse an Business Development und/oder der Arbeit mit Patentanwaltskandidaten wäre ebenfalls von Vorteil.

Warum zu HGF wechseln?

• Wir sind flexibel in Bezug auf Standort, Arbeitszeiten und Arbeitsrhythmus und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Aufgaben- und Themenspektrum.
• Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und Boni.
• 27 Urlaubstage plus Urlaubskaufprogramm
• Möglichkeit zum Absolvieren von Freiwilligentagen
• Wir sind eine Kanzlei mit Fokus auf DEI (Diversity, Equity and Inclusion), mit einer von Mitarbeitern geleiteten DEI-Fokusgruppe und einem DEI-Sponsor aus dem Vorstand.
• Wir verfügen über ein engagiertes Lern- und Entwicklungsteam und eine digitale Lernplattform, die alle Mitarbeiter nutzen können.

Bewerben

HGF setzt sich für die Förderung eines gleichberechtigten, vielfältigen und integrativen Umfelds ein und begrüßt Bewerbungen aller Kandidaten mit den für die Stelle relevanten Fähigkeiten.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf und einem Anschreiben über das Bewerbungsformular.

Werte von HGF

• Menschen – Menschen sind uns wichtig. Wir behandeln Menschen fair, mit Respekt und Mitgefühl. Wir fördern eine freundliche, integrative und angenehme Kultur, in der sich jeder wohlfühlen kann. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und bieten Ihnen ein geeignetes Coaching und Training zur Unterstützung der Entwicklung und der Lernens an. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance. Die Beförderung erfolgt aufgrund von Verdiensten.
• Exzellenz – Wir streben danach, die Besten zu sein. Jeder strebt in seiner jeweiligen Funktion nach Exzellenz, was zu einer hervorragenden rechtlichen und technischen Beratung unserer Mandanten führt. Unsere Mitarbeitenden sind pragmatisch, reaktionsschnell und wirtschaftlich orientiert. Wir maßen uns nichts an, sondern hören zu, um zu verstehen, damit wir proaktiv und angemessen handeln können.
• Teamarbeit – Wir halten zusammen. Wir arbeiten mit unseren Mandanten zusammen, um ihre Interessen zu schützen, und unterstützen uns gegenseitig. Wir wertschätzen andere unabhängig von ihrer Funktion, hören ihnen zu und erkennen die Mischung aus Talent, Fähigkeiten und Erfahrung an, die jeden Einzelnen ausmacht. Wir tragen und übernehmen als Einzelperson und Gemeinschaft die Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen.
• Fortschritt – Wir sind innovativ. Wir verbessern unsere Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich durch Verständnis, Kreativität und Investitionen. Wir entwickeln uns weiter, indem wir Chancen ergreifen und neue Geschäftsverfahren einführen, unbelastet von historischen Strukturen oder überholten Einstellungen. Als Kanzlei haben wir einen Unternehmergeist und ermutigen unsere Mitarbeitenden zu neuem Denken.