HGF in die engere Wahl für die Women in Diversity Awards 2026 gekommen

Wir sind stolz darauf, bekannt zu geben, dass wir in der Kategorie „Diversity and Inclusion Initiative or Programme of the Year“ für die Women in Diversity in Law Awards 2026 in die engere Wahl gekommen sind, in Anerkennung der bedeutenden Schritte, die wir unternommen haben, um Menopause und Menstruation am Arbeitsplatz anzugehen.

Als eine der größten europäischen Kanzleien für geistiges Eigentum hat sich HGF der Schaffung eines Arbeitsplatzes verschrieben, an dem sich jeder unterstützt fühlt. Mit über 200 Spezialisten in ganz Europa sind wir uns der Bedeutung bewusst, langjährige Tabus rund um Menopause und Menstruation zu brechen, und wollen letztendlich unsere Kultur der Offenheit und praktischen Unterstützung ausbauen.

Unsere im Oktober 2023 gegründete Menopause Affinity Group bietet Unterstützung, von Experten geleitete Diskussionen, vertrauliche Unterstützung und einen sicheren Ort für Kollegen, um ihre gelebten Erfahrungen auszutauschen. In enger Zusammenarbeit mit unserem People Team hat die Gruppe sinnvolle Veränderungen vorangetrieben, von kostenlosen Periodenprodukten in Büros und Schreibtischventilatoren für Hitzewallungen bis hin zum Zugang zu arbeitsmedizinischer Unterstützung, Coaching und einer spezialisierten Beratung durch die Registered British Menopause Society.

Da Frauen 65 % unserer Belegschaft ausmachen und 22 % im Alter von 45 bis 55 Jahren sind, ist diese Arbeit von Bedeutung. Am wichtigsten ist, dass sie von kontinuierlichem Zuhören, Gesprächen und Fürsprache auf allen Ebenen geprägt ist, einschließlich der sichtbaren Unterstützung durch unseren CEO.

Unsere Nominierung spiegelt den Mut der Kollegen wider, die ihre Geschichten geteilt haben, das Engagement derjenigen, die Veränderungen anführen, und die Überzeugung, dass Wohlbefinden und Inklusion kontinuierlich und gemeinschaftlich sein müssen.

Weitere Informationen finden Sie unten.