Avocat en brevets qualifié en électronique – Royaume-Uni

Emploi ref: Electronics

Type d'emploi:Avocat en brevets
Secteurs: Marques

Lieu : Royaume-Uni – hybride

Heures : Temps plein 37,5 heures

Avantages : Prime annuelle de performance, politique de travail flexible, régime de retraite, assurance-vie, assurance médicale et dentaire privée, assurance invalidité, prêt pour abonnement de transport, 27 jours de congés payés par an, programme d’achat de congés.

À propos de HGF

HGF Limited est l’un des plus grands cabinets européens spécialisés dans la propriété intellectuelle et l’un des rares à proposer une solution de PI entièrement intégrée, réunissant plus de 200 conseils en brevets, conseils en marques et avocats spécialisés en PI pour fournir une solution de PI complète.

Avec 26 bureaux au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en France, en Suisse et en Autriche, les avocats en brevets et marques de HGF fournissent des conseils techniques et juridiques spécialisés à des organisations de premier plan et à des petites et moyennes entreprises du monde entier. Nombre de nos clients sont des noms connus, et le travail de HGF leur permet de protéger et d’exploiter leurs inventions, nouveaux produits et marques.

Objectif du poste :

Vous travaillerez aux côtés de notre équipe d’avocats pour soutenir nos clients dans la gestion et la poursuite des demandes de brevets au Royaume-Uni et en Europe. Cela comprend la réponse aux actions officielles et le conseil aux clients tout au long des processus de rédaction et d’octroi de brevets. Ce rôle inclut la coordination avec des associés internationaux pour les dépôts de brevets hors d’Europe. Par conséquent, une solide formation technique, une expertise juridique approfondie et de fortes compétences en conseil aux clients sont requises pour ce poste.

Principales responsabilités :

• Poursuite des brevets (Royaume-Uni et Europe) :
  • Rédiger, déposer et poursuivre des demandes de brevets auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Royaume-Uni (UKIPO) et de l’Office européen des brevets (OEB).
  • Examiner et analyser les actions officielles de l’UKIPO et de l’OEB, préparer des réponses pour faire avancer la poursuite.
  • Mener des entretiens avec les examinateurs et négocier des modifications de revendications pour obtenir une protection optimale des brevets.
  • Effectuer des évaluations de brevetabilité et fournir des conseils stratégiques sur le développement et la gestion des portefeuilles de brevets.

• Coordination internationale :
• • Collaborer avec des associés internationaux pour coordonner les dépôts et la poursuite de brevets en dehors du Royaume-Uni et de l’Europe.
  • Assurer une communication fluide et un traitement efficace des demandes de brevets dans les juridictions au-delà de l’Europe.
  • Fournir la documentation et le soutien nécessaires aux associés pour les processus de dépôt de brevets mondiaux.

• Conseil aux clients :
• • Conseiller les clients sur la rédaction des demandes de brevets et la navigation dans le processus d’octroi de brevets au Royaume-Uni et en Europe.
  • Offrir des conseils sur les exigences procédurales, les considérations stratégiques et les meilleures pratiques pour obtenir des brevets.
  • Effectuer des analyses de brevetabilité et de liberté d’exploitation adaptées aux besoins des clients.
  • Développer et présenter des stratégies de PI alignées sur les objectifs commerciaux et les développements technologiques des clients.

• Actions officielles :
  • Analyser et répondre aux actions officielles de l’UKIPO et de l’OEB.
  • Travailler en étroite collaboration avec les inventeurs et les équipes techniques pour recueillir les informations nécessaires à des réponses efficaces.
  • Préparer des arguments, des modifications et des documents juridiques pour répondre aux rejets et aux objections dans les actions officielles.

• Conseil stratégique :
  • Conseiller sur la stratégie de PI, y compris la gestion de portefeuille et l’application des brevets, pour les parties prenantes internes et externes.
  • Se tenir informé des changements dans les lois sur les brevets au Royaume-Uni et en Europe et des technologies émergentes pertinentes pour les intérêts des clients.
  • Fournir des formations et des mises à jour aux clients et aux équipes internes sur les meilleures pratiques en matière de PI et les développements récents.

• Collaboration et communication :
  • Travailler avec les inventeurs, les équipes de R&D et les clients pour identifier et protéger la propriété intellectuelle.
  • Communiquer clairement et efficacement des concepts juridiques complexes à des parties prenantes non juridiques.
  • Préparer et présenter des rapports de stratégie de PI et des mises à jour sur l’état de la poursuite à la direction et aux clients.

• Travail facturable et gestion du temps :
• • Enregistrer une moyenne de 4,5 heures de travail facturable chaque jour.
  • Enregistrer le travail non facturable à des fins de collecte de données, contribuant aux informations commerciales sur l’allocation du temps et l’efficacité.

Expérience, qualifications et compétences essentielles du candidat :

• Formation : Titulaire d’un Master (ou équivalent) dans le domaine de l’électronique. Qualifié pour exercer devant l’Office de la propriété intellectuelle du Royaume-Uni (UKIPO) et l’Office européen des brevets (OEB). Membre de l’Institut des avocats en brevets (CIPA).
• Formation technique : Un diplôme dans le domaine de l’électronique est essentiel. Expérience de travail avec des sujets liés à l’électronique et à l’informatique.
• Compétences :
  • Compréhension approfondie des lois et procédures en matière de brevets au Royaume-Uni et en Europe.
  • Capacité avérée à gérer des questions complexes de poursuite de brevets et à fournir des conseils stratégiques sur les questions liées aux brevets.
  • Solides compétences analytiques et souci du détail.
  • Excellentes compétences en rédaction et en communication, avec la capacité de transmettre des questions juridiques complexes à des publics divers.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et délais dans un environnement dynamique.

Valeurs et comportements :

Les personnes – Les personnes comptent. Nous traitons les gens équitablement, avec respect et compassion. Nous favorisons une culture amicale, inclusive et agréable où chacun peut s’épanouir. Nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un coaching et une formation appropriés pour aider au développement et à l’apprentissage. Nous promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. La progression est basée sur le mérite.

Excellence – Nous nous efforçons d’être les meilleurs. Nous poursuivons l’excellence dans tous nos rôles individuels, ce qui se traduit par des conseils juridiques et techniques exceptionnels pour nos clients. Nos collaborateurs sont pragmatiques, réactifs et ont l’esprit commercial. Nous ne présumons pas mais écoutons pour comprendre afin de nous engager de manière proactive et appropriée.

Travail d’équipe – Nous sommes solidaires. Nous travaillons avec nos clients pour protéger leurs intérêts, et entre nous en tant que cabinet qui se soutient mutuellement. Nous valorisons, apprécions et écoutons les autres, quel que soit leur rôle, en reconnaissant le mélange particulier de talent, de compétence et d’expérience de chaque individu. Nous sommes individuellement et conjointement responsables et assumons la responsabilité de nos actions et décisions.

Progressiste – Nous innovons. Nous améliorons continuellement nos services et nos processus grâce à la compréhension, la créativité et l’investissement. Nous évoluons en saisissant les opportunités et en adoptant de nouvelles procédures commerciales, sans être entravés par des structures historiques ou des attitudes dépassées. En tant qu’entreprise, nous avons un esprit entrepreneurial et encourageons la nouvelle réflexion chez nos collaborateurs.