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Ratification de l’AJUB et article 50 – quelle suite ?
avril 2017
La ratification de l’AJUB par le Royaume-Uni sera-t-elle affectée par le déclenchement de l’article 50 ? Apparemment pas.
Les dernières nouvelles que nous avons reçues ci-dessous de la part de l’équipe spéciale JUB de l’UKIPO ont été reçues le 31 mars, après le déclenchement de l’article 50. Ils déclarent être « parfaitement sur la bonne voie » pour que la juridiction soit opérationnelle en décembre 2017. Il y a eu beaucoup de discussions autour du rôle de la CJUE pour les renvois de la JUB, mais il existe un argument selon lequel la JUB sera une juridiction internationale, bien que située partiellement sur le territoire britannique – cela ne semble donc pas être une raison de retarder la ratification britannique.
La ratification allemande est également avancée, avec la loi finale approuvée, il ne reste donc que les formalités/signatures pour la ratification.
Techniquement, l’Allemagne ou le Royaume-Uni devra « reporter » la ratification formelle jusqu’à la fin juillet, car le système entrera en vigueur le premier jour du quatrième mois après que l’Allemagne ou le Royaume-Uni ait déposé son instrument de ratification ou d’adhésion (puisque 12 autres États ont déjà ratifié, et 13 signatures sont nécessaires, qui doivent inclure le Royaume-Uni, la France et l’Allemagne).
Veuillez consulter ci-dessous la dernière mise à jour d’actualités sur la mise en œuvre de la JUB.
Réunion de l’équipe intérimaire
L’équipe intérimaire du Comité préparatoire s’est réunie le mercredi 29 mars, dans le bâtiment de la Cour d’appel JUB à Luxembourg. L’équipe compte 5 sous-groupes, chacun chargé de prendre les dispositions pratiques finales pour que la juridiction entre en fonctionnement. Un nouveau groupe a été formé au sein de l’équipe intérimaire pour s’assurer que la juridiction disposera de fonctions corporatives appropriées, telles que les départements RH et informatique, lors de son ouverture. Tous les sous-groupes progressent bien. Quelques points saillants notables incluent :
- L’équipe RH a signalé sa disponibilité à procéder au processus de recrutement judiciaire une fois que l’application provisoire aura commencé.
- L’équipe Finance a tenu des discussions fructueuses avec l’équipe RH qui l’aideront à affiner le budget provisoire de la Cour. Des travaux sont également en cours pour préparer le budget de l’année prochaine.
- Les équipes du Greffe et informatique ont également tenu des discussions conjointes utiles pour s’assurer que le Système de gestion des affaires (SGA) et les procédures du Greffe sont entièrement compatibles. Les tests d’acceptation utilisateur du SGA devraient commencer prochainement.
La prochaine réunion de l’équipe intérimaire aura lieu à Berlin le 25 avril. D’ici là, le travail se poursuivra sur tous les flux de travail.
Préparatifs britanniques
Il y a eu quelques spéculations cette semaine concernant le calendrier de ratification de l’Accord par le Royaume-Uni. Comme rapporté dans Managing IP le 30 mars, « nous sommes parfaitement sur la bonne voie pour commencer la période d’application provisoire et ratifier l’Accord JU selon le calendrier du Comité préparatoire (c’est-à-dire application provisoire en mai et juridiction opérationnelle en décembre 2017). Nous nous attendons à ce que la législation sur les privilèges et immunités soit prête à être déposée après Pâques. Je vous tiendrai informés des développements ultérieurs au fur et à mesure qu’ils se produisent. En attendant, si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter ». (De l’équipe spéciale Juridiction unifiée du brevet de l’UKIPO).
