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Diversité de genre à la JUB
novembre 2022
En Europe, les femmes restent largement sous-représentées dans la recherche et l’innovation. Une étude récente de l’Office européen des brevets (OEB) a révélé que seulement 13,2 % des inventeurs en Europe sont des femmes.
La Juridiction unifiée du brevet (JUB) est une nouvelle juridiction qui est mise en place pour statuer notamment sur la contrefaçon et la validité des nouveaux brevets unitaires et des brevets européens classiques ; elle comprend des juges de tous les États membres participants de l’Union européenne.
La Juridiction unifiée du brevet a maintenant confirmé la nomination d’un total de 85 juges (34 juges juridiquement qualifiés et 51 juges techniquement qualifiés) pour prendre leurs fonctions dès l’entrée en vigueur de l’Accord JUB. En examinant la composition du corps judiciaire de la JUB, en prenant les préfixes publiés de M. et Mme pour chaque juge comme indicateur des hommes et des femmes, nous avons examiné les proportions relatives des nominations (voir tableau 1). Les femmes sont appelées à représenter un peu plus de la moitié (16 M. : 18 Mme) des juges juridiquement qualifiés.
Cependant, cela n’est pas vrai pour les juges techniquement qualifiés.
Il est largement rapporté que le pourcentage de diplômées STEM est considérablement inférieur à celui des diplômés STEM masculins.
Women in Tech rapporte que :
Environ 15 % des diplômés en ingénierie sont des femmes, 38 % pour les mathématiques et 19 % pour l’informatique. Cet écart dans l’éducation STEM se traduit sur le lieu de travail par une domination masculine de l’industrie avec seulement 19 % de femmes. Encourager les filles à étudier les matières STEM dans l’optique de poursuivre une carrière dans la technologie est important non seulement pour la campagne en faveur de l’égalité des sexes dans la société, mais aussi pour la compétitivité du Royaume-Uni en tant que pionnier technologique. Il a été estimé qu’en 2025, le Royaume-Uni manquera de 1,8 million d’ingénieurs. Égaliser les chances et rendre une carrière dans la technologie plus attrayante et passionnante aux yeux des générations futures est un moyen de prévenir une pénurie de compétences dans l’avenir de l’industrie technologique britannique.
Bien que nous ne sachions pas quelle proportion de candidats judiciaires de la JUB étaient des femmes, dans l’ensemble, à la JUB comme dans les STEM, il semblerait qu’il reste encore du chemin à parcourir pour que les femmes dans leurs domaines techniques atteignent la parité avec les hommes.
Tableau 1
Cet article a été préparé par l’associée et conseil en brevets d’HGF Hsu Min Chung.
