{"id":9004111222131091,"date":"2024-09-02T08:51:59","date_gmt":"2024-09-02T07:51:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hgf.com\/?p=9004111222131091"},"modified":"2024-09-02T10:06:11","modified_gmt":"2024-09-02T09:06:11","slug":"hgf-fuehrt-zukunftsweisende-und-integrative-elternurlaubspolitik-in-uk-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hgf.com\/de\/wissens-hub\/news-1\/hgf-fuehrt-zukunftsweisende-und-integrative-elternurlaubspolitik-in-uk-ein\/","title":{"rendered":"HGF f\u00fchrt zukunftsweisende und integrative Elternurlaubspolitik in UK ein"},"content":{"rendered":"<p>Mit der Einf\u00fchrung der neuen zukunftsweisenden und integrativen Elternurlaubspolitik ist HGF das erste Unternehmen im Bereich des geistigen Eigentums im Vereinigten K\u00f6nigreich, das allen berechtigten Kolleginnen und Kollegen ungeachtet ihres Geschlechts Zugang zu den besten Elternurlaubs- und Gehaltsangeboten bietet, darunter bis zu 52 Wochen Urlaub mit 26 Wochen bei vollem Gehalt.<\/p>\n<p>Die neue Richtlinie, die heute eingef\u00fchrt wird, bietet allen berechtigten neuen Eltern im Vereinigten K\u00f6nigreich, unabh\u00e4ngig von Geschlecht oder famili\u00e4ren Umst\u00e4nden, Zugang zu:<\/p>\n<ul>\n<li>Bis zu 52 Wochen Urlaub mit 26 Wochen bei vollem Gehalt.<\/li>\n<li>Urlaub und Entgelt k\u00f6nnen je nach den pers\u00f6nlichen Umst\u00e4nden gestaffelt werden; der Urlaub kann in einem Block oder in unterbrochenen Bl\u00f6cken genommen werden, und das Entgelt kann gleichm\u00e4\u00dfig verteilt werden.<\/li>\n<li>Urlaub und Entgelt werden nicht beeintr\u00e4chtigt, wenn man gleichzeitig mit dem anderen Elternteil Urlaub nimmt (bei mehreren Elternteilen).<\/li>\n<li>Proportionale Abrechnungsziele, f\u00fcr Kollegen in Honorarpositionen werden die Abrechnungsziele in dem\/den betreffenden Haushaltsjahr\/en reduziert.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Richtlinie gilt jedes Mal, wenn ein berechtigter Kollege im Vereinigten K\u00f6nigreich ein neues Kind oder zus\u00e4tzliche Kinder in seiner Familie willkommen hei\u00dft.<\/p>\n<p><strong><a href=\"\u201ehttps:\/\/www.hgf.com\/our-people\/martyn-fish\/\u201c\">Martyn Fish,<\/a> CEO kommentierte<\/strong>: <em>&#8220;Ich bin pers\u00f6nlich stolz und erfreut, dass\u00a0 HGF mit der Einf\u00fchrung dieser fortschrittlichen neuen Politik in ihrem Sektor und in der breiteren Gesch\u00e4ftswelt eine Vorreiterrolle einnimmt. Dies wird eine echte Wirkung auf unsere Kollegen haben\u201c <\/em>.<\/p>\n<p><strong><em>Lara Robinson, stellvertretende Personaldirektorin, kommentierte<\/em><\/strong><em>: \u201eDies ist ein bedeutender Schritt zur Unterst\u00fctzung neuer Eltern bei HGF. Diese Politik tr\u00e4gt dazu bei, dass alle in Frage kommenden Kolleginnen und Kollegen die M\u00f6glichkeit haben, diese besondere Zeit mit ihrem Kind\/ihren Kindern zu erleben und gleichzeitig in ihrer Karriere voranzukommen. Dies unterstreicht das Engagement von HGF, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder Einzelne sowohl pers\u00f6nlich als auch beruflich erfolgreich sein kann.\u201c <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Einf\u00fchrung der neuen zukunftsweisenden und integrativen Elternurlaubspolitik ist HGF das erste Unternehmen im Bereich des geistigen Eigentums im Vereinigten K\u00f6nigreich, das allen berechtigten Kolleginnen und Kollegen ungeachtet ihres &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":316,"featured_media":9004111222127493,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[531,518],"tags":[],"class_list":["post-9004111222131091","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-1","category-wissens-hub"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - 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