Beauftragter für Patentformalitäten – Glasgow

Stelle ref: Patent/Formalities/Leeds

Stellentyp:Formalitäten

Ort: Glasgow (hybrid)

Arbeitszeit: Vollzeit – 37,5 Stunden

Die Position

Die Niederlassungen von HGF in Glasgow und Edinburgh bieten Rechtsberatung, insbesondere in den Bereichen Patente in den Lebenswissenschaften, Chemie, Elektronik, Software und Ingenieurwesen, für eine Vielzahl von Mandanten im Vereinigten Königreich und im Ausland. Die Mandanten können sehr anspruchsvoll sein und komplexe, sich häufig ändernde spezifische Anforderungen haben. Genauigkeit und Liebe zum Detail sind unerlässlich. Die Arbeit ist sehr terminorientiert und umfasst zahlreiche unterschiedliche Fälle, die alle die gleiche hohe Servicequalität erfordern.

Als Beauftragter für Patentformalitäten erbringen Sie für die Mandanten von HGF in den Niederlassungen in Glasgow und Edinburgh hochwertige, zeitnahe und umfassende Dienstleistungen im Bereich der Patentformalitäten gemäß den Anweisungen der honorarverdienenden Teams. Dies ist eine geschäftskritische Aufgabe in einem vielbeschäftigten und hoch geschätzten Team für Formalitäten.

Hauptaufgaben

• Erbringung von Verwaltungsdienstleistungen für die Einreichung und Durchführung von britischen, internationalen (PCT), europäischen und anderen nationalen Patentanmeldungen
• Sicherstellung, dass Patent- und Patentanmeldungsfristen mit 100 %iger Genauigkeit eingehalten werden
• Sicherstellung, dass die rechtlichen und gebührenrechtlichen Anforderungen jeder Anmeldung gemäß den Anforderungen des jeweiligen Landes erfüllt werden
• Maßnahmen, die von Aktionären und Anwälten erforderlich sind, um die erforderlichen Fristen einzuhalten
• Vorbereitung, Ausführung und gegebenenfalls Beglaubigung aller gesetzlich vorgeschriebenen Unterlagen, die zur Unterstützung der „Einreichung“ oder Registrierung von Patenten erforderlich sind
• Zusammenarbeit mit Aktionären und Anwälten, um sicherzustellen, dass die ihnen zugewiesenen Maßnahmen innerhalb der erforderlichen Fristen durchgeführt werden
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Patentrechts in den Ländern, in denen wir regelmäßig Patente anmelden, sowie über ein hohes Maß an Fachwissen in Bezug auf Patentformalitäten und die damit verbundene Verwaltung, um unseren Mandanten einen professionellen Service bieten zu können.

Über Sie

• Nachweisliche Erfahrung mit allen Formalitäten und Verwaltungsanforderungen im Zusammenhang mit der Anmeldung von Patenten in Großbritannien, Europa und anderen Ländern
• Hohe Genauigkeit und Detailgenauigkeit unter Zeitdruck
• Hocheffiziente und organisierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, die täglichen Arbeitsaufgaben schnell und effektiv zu priorisieren
• Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und deren Unterstützung
• Sicherer Umgang mit MS Word und Excel, schnelle Einarbeitung in interne Systeme

Über HGF:

HGF Limited ist eine der größten Kanzleien für gewerblichen Rechtsschutz in Europa, die eine vollständig integrierte IP-Lösung anbietet und über 200 Patentanwälte, IP-Spezialisten für Rechtsstreitigkeiten im Bereich des geistigen Eigentums, IP-Spezialisten für Markenrecht und Rechtsanwälte zusammenbringt, um eine Full-Service-Lösung für geistiges Eigentum anzubieten.

Mit 25 Niederlassungen in Großbritannien, Irland, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich, der Schweiz und Österreich bieten die Patentanwälte, IP-Spezialisten für Rechtsstreitigkeiten im Bereich des geistigen Eigentums, IP-Spezialisten für Markenrecht und Rechtsanwälte von HGF spezialisierte technische und rechtliche Beratung für Blue-Chip-Organisationen und kleine bis mittelständische Unternehmen auf der ganzen Welt. Viele unserer Mandanten sind bekannte Unternehmen und die Arbeit von HGF ermöglicht es ihnen, ihre Erfindungen, neuen Produkte und Marken zu schützen und zu verwerten.

Warum zu HGF wechseln?

• HGF verfolgt einen transparenten und leistungsorientierten Ansatz für Ihre Karriereentwicklung und Sie haben die Möglichkeit, Ihre langfristige Entwicklung zu gestalten.
• Wir sind ein Unternehmen mit einem Schwerpunkt auf DEI (Diversity, Equality and Inclusion), mit einer von Mitarbeitern geleiteten DEI-Fokusgruppe, affinen Netzwerken und einem DEI-Vorstandssponsor.
• Als Unternehmen verfügen wir über ein engagiertes Lern- und Entwicklungsteam, das sich auf die langfristige Entwicklung Ihrer Fähigkeiten konzentriert, sowie über eine digitale Lernplattform, die ein breites Spektrum an Inhalten bedeckt.
• Zusatzleistungen wie unsere preisgekrönte erweiterte Elternurlaubspolitik, 27 Tage Urlaub, ein Bonusprogramm und flexibles Arbeiten.

HGF Werte

Menschen – Menschen sind wichtig. Wir behandeln Menschen fair, mit Respekt und Mitgefühl. Wir fördern eine freundliche, integrative und angenehme Kultur, in der sich jeder entfalten kann. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen ein angemessenes Coaching und Training, um sie bei ihrer Entwicklung und ihrem Lernen zu unterstützen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance. Beförderungen basieren auf Leistung.

Exzellenz – Wir streben danach, die Besten zu sein. Wir streben nach Exzellenz in allen unseren individuellen Rollen, was zu einer hervorragenden rechtlichen und technischen Beratung unserer Mandanten führt. Unsere Mitarbeiter sind pragmatisch, reaktionsschnell und kommerziell orientiert. Wir maßen uns nichts an, sondern hören zu, um zu verstehen, damit wir proaktiv und angemessen handeln können.

Teamarbeit – Wir stehen zusammen. Wir arbeiten mit unseren Mandanten zusammen, um ihre Interessen zu schützen, und wir unterstützen uns gegenseitig. Wir schätzen, würdigen und hören anderen zu, unabhängig von ihrer Rolle, und erkennen die besondere Mischung aus Talent, Fähigkeiten und Erfahrung jedes Einzelnen an. Wir sind individuell und gemeinsam rechenschaftspflichtig und übernehmen die Verantwortung für unsere Handlungen und Entscheidungen.

Progressiv – Wir sind innovativ. Wir verbessern unsere Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich durch Verständnis, Kreativität und Investitionen. Wir entwickeln uns weiter, indem wir Chancen ergreifen und neue Geschäftsabläufe übernehmen, unbelastet von historischen Strukturen oder überholten Einstellungen. Als Kanzlei haben wir einen unternehmerischen Geist und ermutigen unsere Mitarbeiter zu neuem Denken.